Brittas Berufung ist es, Menschen mit dem Wunsch nach Veränderung und auf der Suche nach mehr Verbundenheit mit sich selbst auf ihrer Veränderungsreise zu begleiten. Dabei unterstützt sie auf dem Weg zu mehr Klarheit über die eigenen Möglichkeiten und Bedürfnisse und dem Herausfinden neuer Wege, um letztlich zu mehr Zufriedenheit mit sich selbst und dem eigenen Tun zu gelangen.  Sie eröffnet andere Perspektiven, ermutigt zu ersten neuen Schritten und alternativen Handlungsmöglichkeiten. Es gibt immer eine Wahl!

Fest verwurzelt in der Praxis, unterstützt sie mit viel Empathie und Erfahrung neue und erfahrene Führungskräfte in ihrem Wachstum, sowie bei ihren Herausforderungen und unterstützt die Organisation bei ihrer Strukturentwicklung. Zudem vermittelt sie in Teams für eine bessere Zusammenarbeit. Dabei hat sie immer den Blick auf das Gesamtsystem und die Möglichkeiten einer Veränderung in der jeweiligen Organisationsumgebung. Sie hilft dabei, zum Kern des Problems vorzudringen und Klarheit zu möglichen Handlungsoptionen zu gewinnen. Dabei liegt ihr Fokus insbesondere auf der Klärung von Rollen und Erwartungen als Basis für Zufriedenheit in der eigenen Arbeit und in der Zusammenarbeit mit anderen.

Als Führungskräfte-Coach, Organisationsberaterin, Trainerin und Mediatorin nutzt sie dafür ihr Wissen zu Leadership-Entwicklungsthemen, zur Persönlichkeitsentwicklung, über Gruppendynamiken und zu möglichen Konfliktfeldern in Organisationen. Dabei hilft ihr auch ihre eigene langjährige Erfahrung als Führungskraft und ihre Erfahrung aus dem Aufbau neuer Bereiche in unterschiedlichsten Unternehmensstrukturen – von Start-Up bis Konzern über Inhabergeführt. Als Künstlerin im Herzen, wählt sie mit viel Kreativität entsprechend der zu bearbeitenden Fragestellung das geeignete Format und die hilfreichste Methode. Sie gibt ehrlich Rückmeldung, denn: Ohne Impulse keine Veränderung. Dabei gilt immer: Diese Reise darf Spaß machen!

Dipl.-Modedesignerin & Dipl-Betriebswirtin, System. Organisationsberaterin, Systemischer Coach, Trainerin, Zertifizierte DISG-Persönlichkeitstrainerin, Mediatorin, SCRUM Masterin

Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Homebase: Berlin

• Bewusstsein und Klarheit zu Ihrer Rolle

• Bewusstsein der Erwartungen Ihrer Umgebung an Ihre Rolle

• Perspektivwechsel auf Ihre Situation und mögliche Handlungsoptionen

• Bewusstsein über Ihr Potential & Ihre Ressourcen

• Strukturierung Ihrer Themen & einer möglichen Priorisierung

• Selbsterkenntnis zu Ihrem Beitrag in Ihrer Umgebung

• Erkenntnis zu Veränderungsmöglichkeiten

• Mehr Zufriedenheit durch neue Handlungsoptionen

• Bereitschaft zur Selbstreflexion

• Bereitschaft zu selbstverantwortlichem Handeln

• Offenheit für neue Impulse & ehrliche Rückmeldungen

• Entwicklungswunsch

• Veränderungsbereitschaft